Réussir son CV : mode d’emploi

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Je crois que j’ai fait plus de CV que je n’en n’ai envoyé dans toute ma vie (enfin presque). 

Un CV (Curriculum Vitae) est un document permettant aux recruteurs de comprendre rapidement et facilement votre parcours professionnel, scolaire, votre identité, et vos compétences.
Il ne s’agit là que d’un aperçu, souvent accompagné d’une lettre de motivation, dans l’attente d’un entretien.

Sauf qu’aujourd’hui, comment faire la différence face à untel ou untel dans la conception de son CV ? 

Le contenu 

Quand on rédige son CV, on doit en dire suffisamment, sans se lancer dans des paragraphes interminables ou des listes de tirets descriptifs à rallonge.
Soyons simples, clairs, et concis.

Exemple
Fonction dans l’entreprise, durée du poste
Entreprise, Ville (département / pays si candidature à l’étranger)
Missions (séparées par des virgules, sans rentrer dans le détail, en moins de 2 lignes)

Le saviez-vous ? 

  • les DRH français épluchent un CV en moins de 10 minutes (dont 13% en moins de 3 minutes)
  • les expériences professionnelles et les formations doivent toujours être rédigés de la plus récente à la plus ancienne 
  • le surplus d’information fatigue l’œil du recruteur et diminue sa concentration
  • la photo est un plus qui permet de retenir l’attention du lecteur / pas besoin de faire une photo de mannequinat, quelque chose de simple, un léger sourire, un visage dégagé, et c’est déjà gagné !
  • écrire le titre de la mission recherchée en haut permet de guider le lecteur
  • un CV ne doit pas excéder 1 page maximum

Dans l’indication de vos coordonnées, préférez quelque chose de simple et évitez les emails de type petitefeedeschampsdesardennes@caramail.com…. enfin ça dépend du poste recherché !
Tant qu’à faire, créez une adresse email type pour vos recherches d’emploi facile du genre : prenom.nom@serveurmail.com
Quand vous êtes bulgare, malgache (paye tes noms à rallonge), polonais, chinois, enfin tout ce qui n’est pas un Jean Dupont, contractez votre adresse email pour qu’elle soit plus facile à réécrire ou à retenir pour l’employeur.
Je dis ça mais j’utilise toujours emanouela.todorov@gmail.com ……….. #fail

La personnalisation 

Vous êtes  funky ? Misez sur les couleurs ! Annoncez votre personnalité directement sur votre CV !
Vous êtes graphiste ? Réalisez votre propre design ! Faites un CV carré ! Incrustez votre projet phare !
Vous êtes fonctionnaire ? Restez sobre mais arborez un design épuré et moderne.
Vous êtes étudiant et vous cherchez un job à mi-temps ? Montrez votre fraîcheur avec des couleurs pétillantes, une photo souriante !

De nos jours, le CV passe par un premier coup d’œil de quelques secondes. Si visuellement il ne se dégage pas quelque chose de différent, de frais, d’impactant, on passe au suivant. Je ne dis pas qu’il faut faire de son CV une oeuvre d’art, mais il faut faire sentir sa personnalité entre les lignes, avec des jeux de couleurs, avec des mises en avant, des titres appuyés, etc.

En gros, pétez un coup et décoincez-vous du CV en noir et blanc, sur Word, avec des tirets et des titres en gras police Times New Roman 14.

Adapter son CV à l’organisme ciblé

Selon les candidatures, les types de postes et les entreprises sollciitées, vous avez la possibilité d’adapter votre CV.
Comment ?

  • mettez les mêmes couleurs sur vos titres que celles du logo de l’entreprise
  • utiliser la baseline et réadaptez-la à votre profil
  • reprenez les valeurs de l’entreprise et calquez les à vos compétences
  • intégrez le logo dans la partie haute du CV

Ce petit geste retiendra l’attention du recruteur et lui donnera envie d’en savoir plus. Le fait de montrer que le CV est personnalisé pour l’entreprise (et non envoyé en masse à 25 autres organismes) montre l’implication du candidat. En plus c’est ultra facile à faire ! Essayez, vous m’en direz des nouvelles ?

Attention à ne pas trop en faire non plus… ça devient dérisoire ! 

Les nouveaux formats de CV 

La vidéo 

Nouvelle approche : réaliser une vidéo au lieu d’envoyer un document PDF.
Quoi, il y a des gens qui l’envoient au format Word ?? 

Attention, ce type de candidature n’est pas à envisager pour n’importe quel poste. Il reste aujourd’hui réservé aux domaines du marketing, de la communication, de l’événementiel et du commercial. En effet, la vidéo permet au recruteur de directement découvrir l’allure du candidat, sa façon de s’exprimer, sa prestance, et son aisance à l’oral.
Elle ne doit pas excéder 2 minutes, doit être dynamique, de bonne qualité et avec du contenu qualitatif. Si c’est pour lister vos expériences pendant 7 minutes avec en arrière plan votre aquarium , votre chat, habillé avec un tee shirt de jardinage, et la radio en fond sonore, je pense que vous vous êtes trompés.

Ce qu’il faut dire ? 

  • présentez vous brièvement
  • expliquez votre intérêt pour l’entreprise, ce que vous pouvez lui apporter, pourquoi ce poste est fait pour vous
  • terminez sur une note positive, proposez un entretien

Quelques exemples 🙂 

NB : Il faut prendre son mal en patience et s’organiser. 
Vous pouvez filmer avec un smartphone tant que vous êtes dans une salle isolée du bruit extérieur.
Pour le montage, pas la peine de s’armer d’un logiciel coûtant votre bras et celui de votre tante. Sur Mac iMovie fera l’affaire.
Sur Youtube vous pouvez aussi créer vos montages facilement et gratuitement (suffit d’avoir un compte).

Le site Internet

De plus en plus utilisé, le CV sur Internet est une alternative très pratique.
Pour ma part, je n’envoie quasiment plus de CV depuis déjà 5/6 ans. Mon site Internet me permet de relater mes expériences, mes compétences dans divers domaines, et de donner une vision d’ensemble de ma personnalité.

Avantages : 

  • consultable à tout moment
  • peut être mis à jour constamment
  • on sauve des arbres (même si ce n’est pas votre motivation première c’est quand même super cool)
  • montre vos compétences informatiques (on ne vous demande pas de développer un site en dur, mais un template WordPress ou un Doyoubuzz font aussi l’affaire)

Oui, ça prend un peu de temps. Ça demande aussi de s’intéresser à la conception d’un site Internet (et ça en devient vite passionnant).
Mais pour trouver le job de vos rêves, vous pouvez prendre un peu de temps non ? 

 

Alors, vous êtes prêts ? 

Vous voulez voir mon CV ?